• наличие высшего образования,
• стаж работы по управлению сетью магазинов, отделений банков или страховых компаний не менее 5(пятлет,
• стаж работы на руководящих должностях не менее 5 (пятлет в крупных организациях с географически распределенными активами/филиальной сетью
• знание законодательства РФ в сфере закупок, Положения о закупке Предприятия.

1. Осуществляет непосредственное и функциональное руководство, организацию и контроль деятельности работников подчиненных структурных подразделений

2. Организует и контролирует:

• управление процессом бесперебойного приема, обработки на территории Филиала отправлений почтовой связи, международной почтовой связи, выплаты пенсий и пособий согласно нормативным документам РФ и Предприятия;
• основные направления работы по обеспечению качества предоставляемых услуг, повышению доходности Филиала посредством расширения рынка и увеличения объемов реализации товаров и услуг в сети ОПС, составлению прогноза потребностей на предоставляемые услуги;
• развитие и оптимизацию сети объектов почтовой связи, режима их работы, эффективного использования сети почтовой связи Филиала;
• участие в подготовке хозяйственных договоров, связанных с развитием сети ОПС.
• обеспечение структурных подразделений необходимыми средствами механизации, автоматизации. Осуществляет контроль за наличием
• неустановленного оборудования, принимает меры по его внедрению или реализации;
• процессы повышения качества клиентского обслуживания на территории Филиала;

3. Обеспечивает внедрение и исполнение стандартов оптимизации (открытие/закрытие/изменение форматов), стандартов оформления ОПС и стандартов модернизации (реконструкциОПС розничной сети Филиала.

4. Рассматривает и утверждает изменения, вносимые в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов почтовой связи.

5. Осуществляет исполнение утвержденных бюджета доходов и расходов (в части операционных расходои бюджета инвестиционных расходов (далее – БДР и БИР), своевременную подготовку и сдачу всей необходимой отчетности, подтверждающей исполнение утвержденных БДР и БИР.

• официальное трудоустройство с первого дня работы
• заработная плата состоит из оклада + годовой премии
• график работы 5/2
• участие в зарплатных проектах
• страхование жизни 7/24
• дополнительное медицинское страхование
• участие в корпоративных программах